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77%婚後離職女性 認為二度求職困難

更新日期:2011/03/08 00:07 史倩玲

【記者史倩玲整理報導】104人力銀行三八婦女節前夕調查，超過半數的已婚女性婚後曾離開職場，5成6在離開2年之內決定重返，以分擔家計、尋找個人價值與舞台、以及打發時間，但卻有7成7認為二度求職就業是件困難的事。

104人力銀行針對台灣上班族進行婦女就業調查，結果發現，有56％婚前有工作的已婚女性婚後曾離開職場，主要原因為「因小孩出生，有家庭照顧需求（65％）」、「經濟因素，在家帶小孩比較省錢（19％）」、與「因家庭／小孩因素被公司解雇／裁員，或用其他方法致使離職（17％）」。

在這些女性之中，有高達9成5計畫重返職場，其中56％在離開2年之內就決定重返職場，主因在於「經濟壓力，有分擔家計的需要（53％）」、「認為自己需要回歸職場才能找到個人價值與舞台（31％）」、與「小孩長大了想找個工作打發時間（19％）」。

然而，調查卻也發現，有高達77％婚後曾離開職場、但計畫重返職場的女性，認為找工作是件困難的事，其中更有19％認為「非常困難」、23％認為「很困難」，僅有9％傾向認為找工作容易；主要的困難點在於「企業普遍認為二度就業婦女無法兼顧工作與家庭（41％）」、和「二度就業婦女需要彈性工時，但企業多半無法提供（40％）」，可見對二度就業婦女而言，企業本身的刻板印象與彈性不足，是她們在求職時面臨的最大障礙。

二度就業婦女的競爭力是否真的不如人，調查詢問了曾進用二度就業婦女的企業主管，結果指出，二度就業婦女相較於一般求職者，具備「穩定性高（64％）」、「較有責任感（39％）」、與「抗壓性夠（39％）」等優點，不過也的確有其需要加強之處，主要包括「對市場的了解（38％）」、「學習力（36％）」、和「使用電腦的能力（35％）」。

2011婦女就業問卷調查於今年3月2日至3月6日針對台灣地區上班族會員進行調查，回收有效問卷為2,282份，在95％的信心水準下，誤差為正負2.05％。